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經驗交流
夯實基礎促發展 與時俱進求突破
發布時間:2014年01月26日 發布者:建委系統對接 瀏覽量:3212 文件編號:

        一、概況
        慈溪市第二建筑工程有限公司始建于1956年,注冊資金8858萬元,是集工業與民用建筑施工、建筑裝修裝飾、市政、地基與基礎、建筑設計、金融擔保、房地產開發等多元化經營為一體的房屋建筑工程施工總承包壹級資質企業,年施工能力達到15億元以上,是慈溪市規模、資金、技術等最具實力的骨干企業之一。已取得《中華人民共和國對外承包工程經營資格證書》。2009年4月,中國中小企業國際合作協會以慈溪市第二建筑工程有限公司為依托,成立了國家級“中國中小企業國際合作協會建筑產業發展中心”。
        二、背景
        近年來,受中國建筑業發展空間的局限以及其他因素的影響,建筑市場競爭愈加激烈,公司領導層面對如此嚴峻的形勢審時度勢,及時洞察市場方向,積極尋找形勢變化及發展給公司帶來的機遇,努力開拓國內外市場,及時了解國內、國際建筑市場信息,“走出去”已成為公司領導層的共識和企業發展戰略的重要法寶,同時,企業自我加壓,開拓國內、國際市場的主動性和積極性高漲,企業市場意識的覺醒,帶來了經營機制的轉換和制度創新,為公司開拓國內外市場注入了新鮮血液與活力。
        三、做法
        走“放眼國際,跨出國門”之路。近年來,二建公司相繼收到一些國外政府和著名大企業的邀請,公司總經理馮永泉先生多次赴俄羅斯、日本、墨西哥、馬來西亞、烏克蘭等多個國家考察,與俄羅斯有多個項目在洽談之中;由國家發改委牽頭,與日本、墨西哥、馬來西亞、烏克蘭等國家建筑商會部門進行了多次友好交流和商洽。同時,公司也與國外建筑商和投資者建立了良好的合作關系,給公司的生產和經營帶來勃勃生機。
        2008年3月,公司確立了與俄羅斯IBT建設集團公司的合作關系,與IBT建設集團簽訂了合作協議,承接了俄羅斯圣彼得堡波羅的海明珠工程8萬平方米商業住宅樓工程。同年,公司派出的第一批優秀建筑施工技術人員赴俄羅斯參與波羅的海明珠工程的土建項目施工,工程量有10萬多平方米,項目資金超過1億美元。成為慈溪市建筑業首出國門,涉足國際市場的企業。
        公司跨出國門承攬國際建筑項目,也標志著慈溪市建筑業“放眼國際,走出國門”,以精湛的技術承擔起大型國際建筑工程的建筑施工主角。
        走“開拓國際市場,溝通政企聯系;強化平臺作用,推動資源整合”之路。2008年,公司總經理馮永泉先生帶團隊多次赴北京,就慈溪的地理、人文、經濟、環境等優勢,與中國中小企業國際合作協會領導洽談,協商,擬在慈溪市設立中國中小企業國際合作協會建筑產業發展中心,得到了中國中小企業國際合作協會領導的大力支持和贊許。
        中國中小企業國際合作協會領導經過對慈溪二建公司實地考察,于2009年4月24日,將中國中小企業國際合作協會建筑產業發展中心落戶慈溪。
        建筑產業發展中心落戶慈溪,不僅給慈溪的中小企業提供了良好的發展平臺和機遇,也帶動了浙江省的經濟發展,大大提高了慈溪在中國乃至世界的知名度。
        像以建筑產業發展中心為依托的項目,目前正在開發與建設的有:與貴州省都勻市政府合作的城市擴建項目,投資總額達20多億人民幣,其中公司承建的房地產開發項目和城市道路項目造價總額達到4億多人民幣;參與承建的廈門大嶝島開發海西項目,投資總額達到70多億人民幣;和浙江省旅游集團、紹興翰越堂集團公司合作開發的旅游地產項目,合同造價總額達到5億多人民幣。已和中國疑難病研究專業委員會紹興診療研究中心簽訂工程施工合同,合同造價總額達到2億多人民幣;和內蒙古的合作項目正在洽談之中。與俄羅斯、烏克蘭、馬來西亞的多個合作項目也在前期的籌備之中。
        走“實行科技進步,加大人才引進”之路。建筑業企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭、技術的競爭,重視技術、重視人才是一直以來是我們公司領導的共識。公司在注重企業壯大的同時,把人才培養放在優先發展的地位,除了自身培養和鼓勵職工自學等,還根據企業的發展規劃,有計劃地招收大中專畢業生,做到長流水、不斷線,保證企業新陳代謝和發展的需要。在引進人才后,在用好人才和留住人才方面下大力氣,采取引進、培訓、培養等多種方式,全面提高員工隊伍素質,有計劃、有重點的培養了一批能獨擋一面的復合型人才,逐步提高公司的整體素質,樹立良好的企業形象和社會信譽。
        走“提高民工素質,促和諧”之路。以民工學校造就一支高素質的民工隊伍。公司根據“加強領導,明確目的;大力指導,規范辦學;積極引導,不斷推進;強化督導,提高水平”的思路和做法使民工學校的建設取得了明顯的成效,在提高民工素質、促進建設行業和諧發展上起到了積極的作用。到目前為止,公司已建立20余所民工分校,公司民工總校被評為2007年度寧波市建筑業企業優秀民工總校。
        從民工學校的建立和推廣中,使公司充分地認識到,建立民工學校是時代發展和形勢的需要,是體現以人為本理念和貫徹落實科學發展觀的需要,是構建和諧社會、打造和諧企業的需要。建好民工學校不僅有助于企業增效益,樹形象,促發展,而且有利于社會和諧穩定。
        四、亮點
        公司倡立以“敬業、誠信、務實、奮進”為核心的企業文化,堅持“創二建品牌,讓用戶滿意”的經營理念,實施以強化管理打造品牌,以確保質量支撐品牌,以誠信服務提升品牌的精品戰略,營造二建品牌的持續發展優勢。
        “跨出國門”已使公司的足跡遍布多個國家。以中國建筑產業發展中心為依托,加大開拓海內外市場的力度,有利于公司的長遠發展和壯大,使公司與國際化接軌。
        目前,公司已在全國多個省市設立了辦事處和分公司。在國外的一些國家和國內的多個省市都有建筑工程和房產開發等項目。
        五、啟示
        企業在發展的過程中,會遇到各種各樣的困難,尤其企業發展的瓶頸會在一定時期內使企業的發展受到制約。今后一段時期,我國投資建設規模的總體趨勢不是減小而是擴大,這種趨勢,為建筑業的發展帶來了機遇。而國內外市場的一體化,為我們開拓國際承包市場提供了機遇。
 

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